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Personalauswahl

Unternehmen / Personalauswahl

Schlüsselpositionen brauchen eine Idealbesetzung!

Schlüsselpositionen brauchen Idealbesetzungen, die zu ihrem Unternehmen passen! Wer Kompromisse eingeht verbrennt viel Geld. Auch wirkt sich eine Fehlbesetzung, besonders bei Schlüsselpositionen, nachhaltig auf das Betriebsklima aus.

Ein Klassiker. Ihnen liegen mehrere Bewerbungen vor, allesamt vielversprechende Profile. Doch aus den Unterlagen ist nicht klar ersichtlich, welcher der Kandidaten denn nun Ihre Idealbesetzung darstellt. Gleichzeitig verfügen Sie zur Zeit nicht über ausreichende Ressourcen, um jedem Kandidaten in der Tiefe auf den Zahn zu fühlen. Lieber wäre Ihnen, es würde bereits eine Vorauswahl geben. Vor allem aber möchten Sie >>>

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