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Organisatorische Reibungspunkte in Leistungsfähigkeit umwandeln.

Seit mehr als 35 Jahren bin ich in der IT- und Dienstleistungsbranche tätig, davon über 25 Jahre in Führungspositionen, die von Abteilungsleiter und Direktor bis hin zu Partner und Board-Member reichten.

Im Laufe meiner Karriere habe ich Teams, Geschäftsbereiche, Governance-Rahmenwerke, Prozessorganisationen und operative Strukturen aufgebaut. Ich habe strategische Initiativen geleitet, zertifizierte Managementsysteme entwickelt und Unternehmen dabei unterstützt, ihre Vision in eine nachhaltige Umsetzung zu überführen. 

Heute verbinde ich diesen Führungs- und Organisationshintergrund mit systemischem Coaching und Persönlichkeitsprofilierung. Ich unterstütze Unternehmer, Führungskräfte der obersten Ebene und leitende Führungskräfte bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen in den Bereichen Führung, Organisation und Leistung. 

Meine Arbeit konzentriert sich auf die Schnittstelle zwischen Persönlichkeit, Rolle und Organisationsstruktur. Indem ich die Ursachen für Reibungen, Fehlausrichtungen und Leistungseinbußen identifiziere, helfe ich Führungskräften dabei, praktische Lösungen zu entwickeln, die die Führungseffektivität verbessern, die Zusammenarbeit stärken und die organisatorische Leistung steigern. 

Ich agiere als vertrauenswürdiger Sparringspartner, der strategisches Denken, Organisationsgestaltung, Governance-Expertise und Coaching kombiniert, um Reibungen und Komplexität in Klarheit und Handeln umzuwandeln.

Wenn Sie einen Sparringspartner suchen, um Reibungen und Komplexität in Klarheit und Handeln umzuwandeln, freue ich mich, von Ihnen zu hören.

Interessiert? Sprechen Sie mich gerne an! [mehr]